《高等学校人力资源开发与教师全员培训质量考核及教师素质测评评估指导手册》

第一篇 高校教师招聘

第一章 高校教师招聘的程序
第二章 高校教师招聘中心面试
第三章 高校教师招聘中心测试

第二篇 高校教师的招聘与选拔

第一章 高校教师改革与高校教师聘任制度
第二章 高校教师招聘与选拔概论
第三章 高校教师招聘与选拔的基础
第四章 高校教师招聘策略
第五章 高校教师招聘流程
第六章 高校教师人员招聘
第七章 高校教师选拔评价
第八章 高校教师心理测验
第九章 高校教师面试考核
第十章 高校教师情景模拟
第十一章 高校教师录用制度
第十二章 高校教师招聘评估

第三篇 高校教师编制管理

第一章 人事编制概述
第二章 人事编制管理基本原则
第三章 人事编制的划分
第四章 人事编制管理的方法、管理权限和审批程序

第四篇 高校教师素质测评

第一章 高校教师素质测评导论
第二章 高校教师测评价值的经济分析
第三章 高校教师素质测评价值的历史与发展
第四章 高校教师素质测评的原理
第五章 高校教师素质测评的量化方法
第六章 高校教师测评内容标准化
第七章 高校教师心里测验方法
第八章 高校教师其他素质测评方法
第九章 高校教师素质测评质量分析
第十章 高校教师素质测评的结果分析与报告

第五篇 高校教师教育制度与教师全员培训质量考核

第一章 高校教师管理与教师教育管理概述
第二章 高校教师综合素质培训与考核标准
第三章 高校教师教育能力培训及其考核标准
第四章 高校教师培训课程质量评价与考核标准
第五章 高校教师培训质量评价与考核标准
第六章 高校教师培训教育督导管理
第七章 高校教师培训的经费管理及其考核标准